--- title: "Relatório: Talentos do Agro - Desafios e Oportunidades para 2026" description: Esse relatório aborda sobre os principais desafios e oportunidades presentes no mercado Agro para 2026. image: https://rooby.online/hubfs/Fundo-1.jpg --- [Pular para o conteúdo](https://rooby.online/blog/relatorio-talentos-do-agro-desafios-e-oportunidades-para-2026#main-content) [![LOGO - Rooby - V2-2](https://rooby.online/hs-fs/hubfs/LOGO%20-%20Rooby%20-%20V2-2.png?width=2982&height=843&name=LOGO%20-%20Rooby%20-%20V2-2.png)](https://rooby.com.br/) - Materiais para Download Mostrar submenu para Materiais para Download - [Talentos do Agro 2026](https://rooby.online/talentos-do-agro-desafios-e-oportunidades-para-2026) - [Tendências em Cybersegurança e Guia Salarial 2025](https://share.hsforms.com/1hl-f2Q11Q66TgfK2liJsKgqveri) Abrir navegação principal Fechar navegação principal - Materiais para Download Mostrar submenu para Materiais para Download - [Talentos do Agro 2026](https://rooby.online/talentos-do-agro-desafios-e-oportunidades-para-2026) - [Tendências em Cybersegurança e Guia Salarial 2025](https://share.hsforms.com/1hl-f2Q11Q66TgfK2liJsKgqveri) - [Fale com um sócio](https://api.whatsapp.com/send?phone=5511916222025&text=Ol%C3%A1%2C%20gostaria%20de%20falar%20com%20um%20S%C3%B3cio.) 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O risco vai muito além do “tempo da reposição”: conhecimento institucional que se perde, projetos estratégicos atrasados, impacto direto no desempenho e descontinuidade cultural. Ao mapear esses desafios, percebemos algo relevante: o mercado ainda forma poucos líderes preparados para assumir essas cadeiras. O setor evoluiu rápido e nem todos acompanharam a necessidade de competências digitais, visão estratégica e capacidade analítica. Por isso, sucessão deixa de ser um processo do RH e se torna uma conversa de negócio. Onde estão os gargalos? Quem de fato está pronto para o próximo ciclo? Quais posições precisam de estratégia interna e quais exigem radar externo? Falamos mais sobre isso no relatório Talentos do Agro - Desafios e Oportunidades para 2026. 👉 Link para download: https://rooby.online/talentos-do-agro-desafios-e-oportunidades-para-2026 [Executive Search](https://rooby.online/blog/tag/executive-search), [Sucessão](https://rooby.online/blog/tag/sucessão), [Agro](https://rooby.online/blog/tag/agro) ## Publicações relacionadas [![](https://rooby.online/hs-fs/hubfs/christina-wocintechchat-com-glRqyWJgUeY-unsplash.jpg?height=200&name=christina-wocintechchat-com-glRqyWJgUeY-unsplash.jpg)](https://rooby.online/blog/os-primeiros-90-dias-estrat%C3%A9gias-de-sucesso-para-executivos-de-tecnologia?hsLang=pt-br) [CTO](https://rooby.online/blog/tag/cto), [CIO](https://rooby.online/blog/tag/cio), [Career Advisory](https://rooby.online/blog/tag/career-advisory), [Executive Search](https://rooby.online/blog/tag/executive-search) ## [Os primeiros 90 dias - Estratégias de sucesso para Executivos de Tecnologia](https://rooby.online/blog/os-primeiros-90-dias-estrat%C3%A9gias-de-sucesso-para-executivos-de-tecnologia?hsLang=pt-br) ![Imagem de Diego Barbosa](https://app.hubspot.com/settings/avatar/fd2485b47e048abb8762bb4964899b9b) [Diego Barbosa](https://rooby.online/blog/author/diego-barbosa) Jun 14, 2024 11:59:54 AM Descubra neste artigo as estratégias essenciais para os primeiros 90 dias de um executivo de... [Leia mais](https://rooby.online/blog/os-primeiros-90-dias-estrat%C3%A9gias-de-sucesso-para-executivos-de-tecnologia?hsLang=pt-br) [![](https://rooby.online/hs-fs/hubfs/rHLZy-cvSV-gDCLP_jo3Zg.webp?height=200&name=rHLZy-cvSV-gDCLP_jo3Zg.webp)](https://rooby.online/blog/aceitar-uma-contraproposta-sempre-ser%C3%A1-uma-a%C3%A7%C3%A3o-de-reten%C3%A7%C3%A3o.-e-nunca-ser%C3%A1-uma-a%C3%A7%C3%A3o-de-reconhecimento?hsLang=pt-br) [Career Advisory](https://rooby.online/blog/tag/career-advisory), [Executive Search](https://rooby.online/blog/tag/executive-search), [Tech Recruitment](https://rooby.online/blog/tag/tech-recruitment), [Digital Recruitment](https://rooby.online/blog/tag/digital-recruitment) ## [Aceitar uma contraproposta SEMPRE será uma ação de RETENÇÃO. NUNCA será uma ação de RECONHECIMENTO.](https://rooby.online/blog/aceitar-uma-contraproposta-sempre-ser%C3%A1-uma-a%C3%A7%C3%A3o-de-reten%C3%A7%C3%A3o.-e-nunca-ser%C3%A1-uma-a%C3%A7%C3%A3o-de-reconhecimento?hsLang=pt-br) ![Imagem de Paulo Exel](https://app.hubspot.com/settings/avatar/76eb2ca94cf82e19086e8238d40c1fff) [Paulo Exel](https://rooby.online/blog/author/paulo-exel) Feb 4, 2025 11:25:49 AM Sendo direto, na minha opinião, você NÃO deve aceitar uma contraproposta, e há diversos fatores e... [Leia mais](https://rooby.online/blog/aceitar-uma-contraproposta-sempre-ser%C3%A1-uma-a%C3%A7%C3%A3o-de-reten%C3%A7%C3%A3o.-e-nunca-ser%C3%A1-uma-a%C3%A7%C3%A3o-de-reconhecimento?hsLang=pt-br) [![Uma ilustração digital em estilo minimalista apresenta quatro silhuetas humanas alinhadas horizontalmente contra um fundo branco limpo. As figuras são construídas por meio de camadas ou fatias horizontais coloridas em tons de azul, amarelo e cinza, que se empilham para sugerir a forma de corpos em pé. Há uma transição visual clara da esquerda para a direita: as duas figuras iniciais são densas e bem definidas, com as fatias próximas umas das outras. A terceira figura começa a se desfragmentar, exibindo espaços vazios entre as camadas. Já a última figura, na extremidade direita, é composta por apenas alguns fragmentos flutuantes, criando um efeito de desmaterialização, desconstrução ou um rastro que desaparece gradualmente.](https://vocerh.abril.com.br/wp-content/uploads/2025/05/2705-lider-RH_layout_site.jpg?quality=70&strip=info&w=1024&h=682&crop=1)](https://rooby.online/blog/o-falso-s%C3%AAnior-e-seu-impacto-no-setor-de-tecnologia?hsLang=pt-br) [Tech Recruitment](https://rooby.online/blog/tag/tech-recruitment), [Tecnologia](https://rooby.online/blog/tag/tecnologia), [Negócios](https://rooby.online/blog/tag/neg%C3%B3cios) ## [O falso sênior e seu impacto no setor de tecnologia](https://rooby.online/blog/o-falso-s%C3%AAnior-e-seu-impacto-no-setor-de-tecnologia?hsLang=pt-br) ![Imagem de Paulo Exel](https://app.hubspot.com/settings/avatar/76eb2ca94cf82e19086e8238d40c1fff) [Paulo Exel](https://rooby.online/blog/author/paulo-exel) Jan 16, 2026 4:03:33 PM Promover profissionais que não estão preparados compromete a confiança e a produtividade da equipe,... 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